Zašto postati mentor?

Kada postanete mentor po prvi put, rijetko cijenite ogroman osjećaj ličnog postignuća i zadovoljstva koje možete dobiti od podrške drugom ljudskom biću. Vi ste često odglumili osjećaj altruizma a da niste pomislili šta tu sve ima za vas, ali ako postaneš mentor i za tebe će biti dosta korisno.

Možete biti student, osnivač firme, zaposleni ili poslodavac i da u svakom od slučaja imate korist od onoga što mentorski odnos pruža.

Kao mentori možete:

• Ostvarite priliku da razmislite o sopstvenom razvoju.
• Razviti ključnih vještina kao što su slušanje, ispitivanje, olakšavanje drugima razumjevanje vaših ideja a njime se naglašava razvoj odnosa sa drugim ljudima.
• Razvijte svoje samopouzdanje ali i samopouzdanje drugih time što im pružite podršku.
• Osetićete više učešća i da ćete nešto vratiti zajednici.
• Proširite svoje iskustvo u razvoju svojih ljudi.
• Pored toga, ako ste mentor iz neke organizacije, mentorstvo će dovesti do daljnjih udruživanja i to sve će podići svijest o vašoj organizaciji prema drugim ljudima koji mogu imati potencijal da Vam se pridruže i sa Vama grade budućnost.

Šta čini dobrog mentora?

Prije nego što postanete mentor, evo nekoliko stvari koje treba razumjeti o ulozi mentora.

Većina nas je imala nastavnika, supervizora ili trenera koji nam je bio mentor i učinio pozitivnu razliku u našim životima. Ti ljudi su nosili mnogo šešira, delujući kao delegati, modeli, navijačice, političari, zagovornici i prijatelji. Mentori pretpostavljaju ove različite uloge u toku odnosa i dele neke osnovne kvalitete:

• Iskrenu želju da se uključim u mladu osobu
• Poštovanje mladih ljudi
• Aktivne veštine slušanja
• Empatija
• Sposobnost da se vide rešenja i mogućnosti
• Fleksibilnost

 

Benefiti

Mentorski odnosi su zajednička prilika za učenje i rast. Mnogi mentori kažu da su benefiti koje dobijaju jednako značajni kao i benefiti za polaznike, te da im je mentorisanje omogućilo:

• Zabavu
• Ostvarenje ličnog rasta i više saznanja o sebi
• Poboljšavate njihovo samopoštovanje i osećate se kao da stvaraju razliku
• Stvoranje boljeg razumijevanja drugih kultura i razvijanje veće zahvalnosti za različitost
• Osjećate se produktivnijim i imate bolji stav na poslu
• Poboljšavanje odnosa sa svojom djecom
• Prije svega, dobar mentor je spreman da potroši vrijeme da upozna svog mentorisanog, da nauči nove stvari koje su važne za mladu osobu, a čak i da se mjenja sa njihovim odnosom.