Ako tražite moćan način da razvijete svoj talenat, razmotrite koliko današnjih lidera imaju koristi od mudrosti i iskustva mentora da bi im pomogli da prerastu svoje trenutne uloge. Kako program za mentorstvo može imati koristi za celu organizaciju?

Mentorski rad je više nego samo ekonomična alternativa treningu – ona promoviše razmjenu znanja, razvoj lidera, razvoj vještina i angažman zaposlenih u vašoj organizaciji.

Prednosti u odnosu na klasične edukacije:

• Učite uz nadzor stručnjaka iz tražene oblasti koji se konstantno usavršavaju i trenutno rade u najboljim kompanijama a ne od osobe koja ne može da nadje bolji posao nego da uči osnove nečega što ni sam ne poznaje dovoljno.
• Ukoliko zapnete u učenju imate na ruku osobu koja vam mailom, telefonom ili u živo može pomoći.
• Mentorski ciklus prati vaše učenje više mjeseci a ne samo 15-20 dana.
• Mentorstvo pomaže i u traženju prvog posla jer se obavezno stvori prijateljski odnos na relaciji mentor-učenik.

Mentorski program nudi pomoć u traženju prakse i u traženju posla.

Više o načinima na: Program